Responsabilidades:

1. Evaluación de Procesos: Revisar y evaluar los procesos operativos de la organización para identificar posibles áreas de mejora, ineficiencias o riesgos operativos.
2. Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que los procesos operativos cumplan con las regulaciones y normativas pertinentes, así como con las políticas internas de la organización.
3. Identificación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos operativos que podrían afectar el logro de los objetivos de la organización y proponer medidas preventivas y correctivas.
4. Revisión de Controles Internos: Revisar y evaluar la efectividad de los controles internos existentes para garantizar la integridad de los procesos operativos y la mitigación de riesgos.
5. Informe de Hallazgos: Preparar informes detallados que resuman los hallazgos de las auditorías operativas, incluidas las recomendaciones para mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos.
6. Seguimiento y Verificación: Seguir de cerca la implementación de las recomendaciones realizadas y verificar su efectividad en la mejora de los procesos operativos.

Áreas de trabajo:

1. Validar caja ( Manejo de valores)
2. Cuentas x cobrar (Notas de crédito)
3. Almacén (almacén limpio, traspasos, Inv. Cíclicos, salida de materiales, preparación de tomas de inv. Gral.
4. Políticas o procedimientos de RH (uniformes, llegadas a tiempo, manejo de los equipos)

Habilidades Requeridas:

1. Conocimientos Técnicos: Sólida comprensión de los principios de auditoría, así como de los procesos y procedimientos operativos en diferentes áreas funcionales de la organización.
2. Análisis Crítico: Capacidad para analizar información de manera crítica y identificar áreas de riesgo, ineficiencia o mejora dentro de los procesos operativos.
3. Comunicación Clara: Habilidad para comunicar de manera clara y efectiva los hallazgos de la auditoría, tanto verbalmente como por escrito, a diferentes niveles jerárquicos dentro de la organización.
4. Capacidad de Trabajo en Equipo: Ser capaz de trabajar de manera colaborativa con diferentes equipos y departamentos para abordar los problemas identificados y desarrollar soluciones efectivas.
5. Ética Profesional: Mantener altos estándares de integridad y ética profesional, asegurando la confidencialidad y la imparcialidad en el proceso de auditoría.
6. Adaptabilidad: Ser capaz de adaptarse a diferentes entornos y situaciones, así como a cambios en las regulaciones o en el entorno operativo de la organización.