DESCRIPCIÓN

Funciones del puesto:

• Garantizar la calidad y el apego a los procesos de capacitación inicial y continúa establecidos en la compañía para todo el personal de región considerando: a) Staff. b) Tiendas. c) Logística.

• Fomentar la cobertura de vacantes mediante desarrollo interno dando seguimiento a los semilleros, evaluaciones de desempeño, planes de sucesión, vida y carrera de los colaboradores en la región.

• Validar el cumplimiento dentro de su región a la normatividad ante la STPS.

• Asegurar que las brigadas de Protección Civil se encuentren completas y capacitadas.

• Realizar seguimiento a su analista para garantizar los procesos de capacitación y desarrollo.

• Enviar a todo el equipo de la región de manera constante comunicados para el apego a los procesos de capacitación, cultura y desarrollo.

Escolaridad:

Licenciatura concluida / afín al área:

• Administración de Empresas

• Psicología

• Relaciones Industriales

Experiencia:

Mínima de 3 años en puesto similar. Habilidades / Competencias necesarias:

• Liderazgo • Empuje • Comunicación • Orientación al logro de objetivos • Iniciativa y autonomía • Motivación • Análisis • Negociación • Confiabilidad • Atención al detalle • Ejecución • Solución de problemas • Formación, motivación y desarrollo de equipos de trabajo

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