Acerca de la empresa

En Ozono Polaris, una empresa líder en soluciones de tratamiento, reúso y desinfección del agua en Latinoamérica, nos enorgullece trabajar con un recurso natural tan vital como escaso. Nuestra misión es generar soluciones extraordinarias que mejoren la calidad de vida y promover el manejo responsable del agua para un futuro más sostenible.

Ubicación: Puebla, Puebla.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Mercadotecnia, Publicidad, Relaciones Públicas, Comunicación o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento y uso de CRM, preferiblemente Odoo.
• Manejo avanzado de paquetería Office.
• Experiencia mínima de 1 año en el uso de herramientas de diseño.
• Diseño y ejecución de estrategias de marketing.
• Habilidades analíticas sólidas para medir y analizar el rendimiento de campañas de marketing.
• Estabilidad laboral y alto compromiso.
• Gran atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, tanto escritas como orales.
• Inteligencia emocional.
• Capacidad para trabajar en equipo, manejar múltiples proyectos y trabajar bajo presión.
• Conocimiento en el tratamiento del agua (deseable).

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing de la empresa alineada con los objetivos establecidos.
• Crear y ejecutar campañas publicitarias efectivas en diversos canales de marketing, incluyendo redes sociales, correo electrónico, Google Ads, entre otros.
• Investigar y analizar el mercado para comprender las tendencias y necesidades de los clientes.
• Crear y publicar contenido en el sitio web, blog y redes sociales de la empresa.
• Coordinar y participar en eventos de marketing, ferias y exposiciones.
• Gestionar la relación con agencias de publicidad y otros proveedores de servicios de marketing.
• Medir y analizar los resultados de las campañas de marketing, presentando informes periódicos al equipo directivo.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 15000 a 18000.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores a los 6 meses de antigüedad.
• Incremento en prima vacacional y aguinaldo conforme a la antigüedad.
• Viáticos pagados por la empresa.
• Equipo de cómputo y celular con plan proporcionados por la empresa.