Coordinador de Capacitación

Objetivo:

Diseñar e implementar el plan de capacitación administrativa de la Empresa con el objetivo de brindar la formación adecuada a los colaboradores asegurando las competencias requeridas para el puesto ocupado.

Requisitos y Experiencia:

· Licenciatura terminada en educación, administración de empresas, psicología organizacional, o afin.

· Experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar en el diseño y ejecución de los siguientes programas y procesos:

1.        Diseño y ejecución de planes de capacitación.

2.        Detección de necesidades de capacitación (DNCs)

3.        Administración de plataforma E-learning.

4.        Cumplimiento a la normatividad en temas de Capacitación y Desarrollo

5.        Seguimiento a indicadores del área

6.        Administración y control de presupuesto.

· Deseable contar con diplomados o cursos en desarrollo organizacional, DNC y gestión del modelo de competencias.

Habilidades:

Liderazgo

Creatividad

Innovación

Comunicación efectiva

Nuestra organización se enfoca en el talento basado en su potencial, conocimientos y habilidades; no discrimina por motivos de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, religión, condición de salud u origen étnico.