Sobre el empleo
Detalles
Beneficios
Descripción
Coordinador de Capacitación
Objetivo:
Diseñar e implementar el plan de capacitación administrativa de la Empresa con el objetivo de brindar la formación adecuada a los colaboradores asegurando las competencias requeridas para el puesto ocupado.
Requisitos y Experiencia:
· Licenciatura terminada en educación, administración de empresas, psicología organizacional, o afin.
· Experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar en el diseño y ejecución de los siguientes programas y procesos:
1. Diseño y ejecución de planes de capacitación.
2. Detección de necesidades de capacitación (DNCs)
3. Administración de plataforma E-learning.
4. Cumplimiento a la normatividad en temas de Capacitación y Desarrollo
5. Seguimiento a indicadores del área
6. Administración y control de presupuesto.
· Deseable contar con diplomados o cursos en desarrollo organizacional, DNC y gestión del modelo de competencias.
Habilidades:
Liderazgo
Creatividad
Innovación
Comunicación efectiva
Nuestra organización se enfoca en el talento basado en su potencial, conocimientos y habilidades; no discrimina por motivos de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, religión, condición de salud u origen étnico.
ID: 18537775