- Ayudar en los procesos de reclutamiento operativo y administrativo.

- Realizar procesos de incorporación de empleados

- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir

- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento

- Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar

-Planes de retención de personal

-- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales*

*Requisitos**- 2- 3 años de Experiência en R H.-

Licenciatura terminada en RH o Adm o Afin