se solicita COORDINADOR DE CAPACITACIÓN y desarrollo, de preferencia experiencia en seguridad privada

Edad: 30 a 55 años

Sexo: indistinto

Escolaridad: psicología, criminología, desarrollo, pedagogía

importante contar con DC5

Experiencia mínima de 2 años en el puesto

Actividades a realizar:

·        Generar los planes de carrera y capacitación para el para el personal operativo

. Capacitación en aula y en sitio

·        Generar programas de capacitación para el personal operativo enfocados al cumplimiento de las consignas generales y especificas y con base en las necesidades de la organización y mantenerlos actualizados.

·        Difundir los programas de capacitación al personal a cargo y mantenerlo actualizado.

·        Elaborar el calendario de capacitación anual y mensual (en sitio y en sedes).

·        Coordinar las capacitaciones, supervisando y evaluando al personal a su cargo.

·        Capacitación constante a supervisión en aula y en sitio

·        Preparar los materiales de capacitación considerando la especialización del tema, el número de asistentes, su grado escolar y todos los factores que serán necesarios procurando el mejor entendimiento de todos los participantes.

·        Generar los registros derivados de la capacitación (Exámenes, reportes de capacitación, Evaluaciones del capacitador, Diplomas, Reconocimientos, Constancias DC3, etc.).

·        Coordinar las investigaciones de los temas de capacitación retroalimentando al capacitador.

·        Coordinar la participación del personal en cursos de actualización o de seguimiento.

·        Coordinar capacitaciones de personal externo en caso de ser necesario.

. Elaboración de manuales, consignas generales y revisión y adecuación de consignas especificas por servicio

·        Archivar y resguardar las evidencias de la capacitación.

·        Analizar la información recopilada con las evaluaciones del personal y generar los reportes necesarios derivados de la capacitación.

·        Generar los reportes de capacitación que solicite el favorecedor y su jefe inmediato.

·        Programar la aplicación de evaluaciones para detección de necesidades de capacitación.

·        Analizar los resultados obtenidos en las evaluaciones e identificar los temas a reforzar, temas nuevos, etc.

·        Acudir a las instalaciones de clientes, prospectos y/o nuevos clientes para la elaboración de análisis de riesgo y capacitaciones.

·        Realizar los reportes correspondientes de acuerdo al servicio solicitado.

experiencia en:

• excelente manejo de grupos
• administración de personal
• trato con clientes ( a nivel gerencial)
• personal a cargo
• implementación de manuales, procesos y procedimientos
• detección de necesidades
• evaluación de riesgos
• capacitación en aula y sitio

buscamos:

• Honestidad
• lealtad
• empuje
• disciplina
• estabilidad
• compromiso
• trabajo en equipo

Ofrecemos:

sueldo de $20,000 libres mas prestaciones de ley (negociables a mayor dependiendo de experiencia)

estabilidad laboral

crecimiento profesional

Lugar a laborar: a 5 min del centro comercial parque toreo, sobre periférico, muy cerca de puerta 8 de campo militar, a 10 min caminando de metro cuatro caminos

interesados postularse por este medio o vía whatsApp al número que aparece en la página.

¡Éxito!

QME