ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial.

Experiencia: No necesaria

Actividades:

• Control de incidencias (interactuar con diversas áreas) y entrega de listas de asistencia una vez por semana.
• Control de movimientos de personal. (turnos, tiempo extra faltas y asistencia).
• Atender situaciones con los colaboradores
• Estrategias de integración para fomentar buen ambiente laboral
• Control de la capacitación para nuevos ingresos, así como programa de capacitación anual (competencias).
• Llevar a cabo las retroalimentaciones mensuales con el personal de nuevo ingreso,
• Atención a los delegados sindicales
• Controlar el presupuesto anual del departamento en sus diferentes partidas Seguridad, Competencia y Desarrollo organizacional
• Manejo de SAP
• Integrante de comité central de seguridad y brigadas
• Recorridos de seguridad para identificar actos y condiciones inseguras
• Llevar a cabo charlas de concientización en seguridad y reglamento interno
• Departamento a cargo VIGILANCIA
• Cumplimiento a KPI´S
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad, salud y protección civil 

·Competencias: Actitud de servicio, Enfoque a la calidad, alto sentido de Responsabilidad, Compromiso y organización.

·Conocimientos: Reclutamiento y selección de personal, estrategias para control de la rotación y asistencia, reporte de incidencias, LFT, materia de seguridad salud y protección civil y necesidades de capacitación.

OFRECEMOS:

19 ,000.00 MIL PESOS MENSUALES BRUTOS

Fondo de ahorro 13%

Seguro de vida

Prima vacacional 90%

Contrato de planta directo con la empresa

Tipo de puesto: Tiempo completo

Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 y sábados (2 al mes) de 8:00 a 13:30.