ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial.
Experiencia: No necesaria
Actividades:
- Control de incidencias (interactuar con diversas áreas) y entrega de listas de asistencia una vez por semana.
- Control de movimientos de personal. (turnos, tiempo extra faltas y asistencia).
- Atender situaciones con los colaboradores
- Estrategias de integración para fomentar buen ambiente laboral
- Control de la capacitación para nuevos ingresos, así como programa de capacitación anual (competencias).
- Llevar a cabo las retroalimentaciones mensuales con el personal de nuevo ingreso,
- Atención a los delegados sindicales
- Controlar el presupuesto anual del departamento en sus diferentes partidas Seguridad, Competencia y Desarrollo organizacional
- Manejo de SAP
- Integrante de comité central de seguridad y brigadas
- Recorridos de seguridad para identificar actos y condiciones inseguras
- Llevar a cabo charlas de concientización en seguridad y reglamento interno
- Departamento a cargo VIGILANCIA
- Cumplimiento a KPI´S
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad, salud y protección civil
·Competencias: Actitud de servicio, Enfoque a la calidad, alto sentido de Responsabilidad, Compromiso y organización.
·Conocimientos: Reclutamiento y selección de personal, estrategias para control de la rotación y asistencia, reporte de incidencias, LFT, materia de seguridad salud y protección civil y necesidades de capacitación.
OFRECEMOS:
19 ,000.00 MIL PESOS MENSUALES BRUTOS
Fondo de ahorro 13%
Seguro de vida
Prima vacacional 90%
Contrato de planta directo con la empresa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 y sábados (2 al mes) de 8:00 a 13:30.