Sobre el empleo
Detalles
Beneficios
Descripción
Contratación directa, sueldo base más atractivo esquema de comisiones mensuales no topadas de acuerdo a cumplimiento por comercios afiliados
Requisitos:
· Escolaridad: Estrategia y Gestión de Ventas, Gestión de ventas y comercialización, Administración de Empresas o carrera afín.
· Experiencia: Mínima de 2 años en negociaciones B2B, incorporación de nuevos comercios o negocios a estrategias comerciales conjuntas y/o programas de lealtad.
· Cartera propia de al menos 50 comercios.
Responsabilidades:
1. Identificar y seleccionar comercios afines a nuestro mercado, para invitarlos a ser parte de los comercios afiliados al proyecto.
2. Análisis y diseño de estrategia para acercamiento, presentación y cierre con los comercios.
3. Realizar presentaciones a los posibles socios comerciales.
4. Diseñar y personalizar campañas para los comercios interesados.
5. Acompañamiento en el proceso firma de contrato y alta de campaña del socio comercial.
6. Crear y gestionar enlaces de afiliados para realizar un seguimiento de las ventas generadas a través de las promociones.
7. Analizar y optimizar las estrategias de promoción para maximizar las conversiones y las ventas generadas.
8. Proporcionar informes y análisis a los comercios afiliados sobre el rendimiento de sus promociones.
9. Mantener una comunicación constante con los comercios afiliados para asegurarse de que estén satisfechos con el programa de afiliación y resolver cualquier problema o duda que puedan tener.
10. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades en las promociones de la competencia para mejorar continuamente las estrategias ofertables a comercios afiliados y a nuevos prospectos.
11. Realizar seguimiento al monto operativo y asegurarse de que se mantengan en óptimas condiciones.
12. Evaluar y seleccionar nuevas oportunidades de afiliación para expandir la red de comercios afiliados.
Habilidades:
· Negociación y trato con comercios
· Influencia y comunicación
· Planeación y Mejora
· Ejecución y Resultados
· Analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos
· Movilidad y Desplazamiento
Competencias:
· Comunicación efectiva
· Tolerancia a la frustración
· Resiliencia
· Perseverancia
· Orientación a resultados
· Proactividad
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