Contratación directa, sueldo base más atractivo esquema de comisiones mensuales no topadas de acuerdo a cumplimiento por comercios afiliados

Requisitos:

·        Escolaridad: Estrategia y Gestión de Ventas, Gestión de ventas y comercialización, Administración de Empresas o carrera afín.

·        Experiencia: Mínima de 2 años en negociaciones B2B, incorporación de nuevos comercios o negocios a estrategias comerciales conjuntas y/o programas de lealtad.

·        Cartera propia de al menos 50 comercios.

Responsabilidades:

1.      Identificar y seleccionar comercios afines a nuestro mercado, para invitarlos a ser parte de los comercios afiliados al proyecto.

2.      Análisis y diseño de estrategia para acercamiento, presentación y cierre con los comercios.

3.      Realizar presentaciones a los posibles socios comerciales.

4.      Diseñar y personalizar campañas para los comercios interesados.

5.      Acompañamiento en el proceso firma de contrato y alta de campaña del socio comercial.

6.      Crear y gestionar enlaces de afiliados para realizar un seguimiento de las ventas generadas a través de las promociones.

7.      Analizar y optimizar las estrategias de promoción para maximizar las conversiones y las ventas generadas.

8.      Proporcionar informes y análisis a los comercios afiliados sobre el rendimiento de sus promociones.

9.      Mantener una comunicación constante con los comercios afiliados para asegurarse de que estén satisfechos con el programa de afiliación y resolver cualquier problema o duda que puedan tener.

10.  Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades en las promociones de la competencia para mejorar continuamente las estrategias ofertables a comercios afiliados y a nuevos prospectos.

11.  Realizar seguimiento al monto operativo y asegurarse de que se mantengan en óptimas condiciones.

12.  Evaluar y seleccionar nuevas oportunidades de afiliación para expandir la red de comercios afiliados. 

Habilidades:

·         Negociación y trato con comercios

·         Influencia y comunicación

·         Planeación y Mejora

·         Ejecución y Resultados

·         Analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos

·         Movilidad y Desplazamiento

Competencias: 

·         Comunicación efectiva

·         Tolerancia a la frustración

·         Resiliencia

·         Perseverancia

·         Orientación a resultados

·         Proactividad