Contralor

Descripción del puesto:

Contralor Senior para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Esta posición es clave para asegurar la correcta aplicación y supervisión del control interno, normas y principios contables en la operación diaria de nuestros hoteles, proporcionando análisis financiero avanzado que permita al equipo directivo alcanzar los objetivos financieros y de margen de utilidad estipulados en los presupuestos mensuales y anuales.

Responsabilidades:

Supervisar el enlace entre los hoteles y el sistema de registro contable para asegurar la precisión y puntualidad de las operaciones diarias.

Monitorear y resolver incidencias contables y financieras.

Dirigir y apoyar al Contralor Junior en sus responsabilidades diarias.

Realizar y presentar análisis financieros detallados a los distintos stakeholders.

Supervisar el proceso de cierre contable mensual y anual.

Gestionar y controlar los gastos generales y relacionados con nómina.

Monitorear y asegurar el control de márgenes de utilidad.

Realizar revisiones periódicas en sitio para garantizar el cumplimiento de normas y políticas financieras.

Desarrollar estrategias y guías contables para apoyar en la consecución de objetivos financieros.

Participar en la elaboración y revisión de presupuestos anuales.

Manejar y reportar indicadores de cumplimiento financiero.

Asegurar que los saldos de balance se mantengan debidamente depurados y actualizados.

Asistir en la revisión y liberación de cierres contables mensuales.

Requisitos:

Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración o campo relacionado.

Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferentemente en el sector hotelero.

Conocimientos sólidos en normativas contables y fiscales.

Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para interpretar datos financieros.

Manejo avanzado de software contable y de gestión financiera.

Competencias:

Atención al detalle.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Orientación a resultados.

Liderazgo y trabajo en equipo.

Adaptabilidad y gestión del cambio.