Objetivo del puesto:

Ser el principal responsable de liderar e impulsar la estrategia de ingresos de primera línea para los segmentos tradicionales relacionados con las ventas que incluyen grupos, volumen transitorio y catering. El colaborador es además responsable de desarrollar e implementar un plan de comunicaciones de marketing diseñado para lograr el posicionamiento deseado para el hotel, así como de gestionar el presupuesto de ventas y marketing que respalde la consecución de ingresos y asegurando la rentabilidad de la unidad de negocio.

Requisitos del puesto

· Experiencia deseable de 3 a 5 años en puesto similar.

. Experiencia en grupos, cuenta comercial, banquetes.

. Experiencia en manejo de presupuestos.

. Experiencia en plan de negocios anual, estrategias comerciales.

· Manejo de paquetería office.

. Inglés conversacional.

. Disponibilidad para viajar y/o cambiar de domicilio.

. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento.

. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.

· Manejo de personal.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollo de estrategias de ventas para el sector de hostelería.
• Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales.
• Seguimiento y cierre de negociaciones.
• Análisis de resultados y elaboración de informes.
• Coordinación con el equipo de ventas para alcanzar objetivos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 15000 a 20000.
• Contratación permanente y tiempo completo.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Beneficios adicionales de acuerdo al desempeño.