Objetivo del Puesto

Coordinar eficientemente las actividades de los asesores y las comisiones de trabajo, garantizando la calidad, eficacia y cumplimiento de objetivos y plazos.

Responsabilidades Principales:

1. Liderar y desarrollar el equipo de asesores y comisiones de trabajo, estableciendo objetivos claros y realizando un seguimiento efectivo.

2. Planificar y coordinar las actividades de las comisiones para asegurar la eficacia operativa.

3. Elaborar y gestionar documentación como minutas, boletines informativos, y reportes ejecutivos.

4. Supervisar desde el inicio hasta la conclusión de proyectos o tareas, asegurando alta calidad en la entrega.

5. Mantener comunicación efectiva con todas las áreas relevantes, facilitando asesoría interna en asuntos clave.

6. Realizar seguimiento continuo sobre cambios legislativos o normativos que puedan afectar las operaciones.

7. Identificar y gestionar riesgos, proponiendo soluciones efectivas y estratégicas.

8. Organizar y liderar reuniones regulares con los miembros de las comisiones y otros stakeholders.

9. Coordinar y evaluar las acciones de los asesores, e informar al Secretario Ejecutivo sobre el cumplimiento de los trabajos asignados.

10. Brindar propuestas de solución y atención a los asuntos competencia del área.

11. Coordinar la elaboración de los informes, análisis, notas informativas y reportes que solicite el Secretario Ejecutivo.

12. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al ámbito de su competencia.

13. ?Desarrollar, convocar y coordinar las agendas de trabajo, reuniones, consejos, congresos, talleres y seminarios relacionados con las actividades del coordinador.

14. ?Coordinar la comunicación efectiva de las actividades de las comisiones a través de las áreas de comunicación de la confederación y de los interesados.

Requisitos:

- Licenciatura en carreras administrativas, legales o afines.

- Experiencia comprobada en roles de coordinación, liderazgo o gestión de equipos.

- Habilidades sobresalientes en comunicación, liderazgo, adaptabilidad y organización.

- Conocimientos avanzados en gestión de proyectos y manejo de herramientas tecnológicas pertinentes.

- Capacidad analítica para manejo de datos, elaboración de informes y toma de decisiones.

Competencias Deseadas

- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personal.

- Alta capacidad de análisis, atención al detalle y solución de problemas.

- Proactividad, con una fuerte orientación a resultados y mejora continua.

- Adaptabilidad para manejar cambios y situaciones complejas.

- ?manejo de relaciones de alto nivel.

Beneficios

- De acuerdo a ley con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

Cómo Aplicar

Enviar correo electrónico y CV al correo