Abarrotera reconocida a nivel nacional, con más de 80 años en el mercado está en búsqueda de personal para su área de ventas

Solicitamos

Supervisor de Ventas a detalle

Requisitos:

Edad de 27 años en adelante

Escolaridad: Lic. en relaciones comerciales, administración o a fin

Manejo de personal

Funciones:

1.-Preparar el arranque de la venta diaria, revisando la información interna (proyecciones de ventas, indicadores del área, existencias, entrada de productos, etc.) y externa (precios de la competencia, productos nuevos), a fin de implementar la mejor estrategia comercial en el sector.

2.-Organizar el itinerario de venta de los representantes, programando sus visitas de acuerdo a la ruta asignada y la importancia de los clientes, así como, informando a su personal los objetivos a alcanzar y las condiciones comerciales a ofertar (promociones, productos de apoyo, estrategias de precio, etc.) con el objetivo de potencializar las ventas de la zona.

3.-Supervisar las funciones de los representantes de ventas VD verificando la cobertura de visitas de acuerdo al plan de trabajo, revisando la eficacia en el levantamiento de pedidos y controlando el uso eficiente de los recursos, con el propósito de alcanzar los objetivos del área.

4.-Visitar a clientes activos, supervisando el servicio ofrecido por el personal, brindando atención a las necesidades y demandas del cliente, con la finalidad de mejorar y generar relaciones comerciales satisfactorias y de calidad.

5.-Participar en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, investigando la apertura de nuevos negocios en la zona y apoyando a los vendedores en la prospección de clientes, con el objetivo de incrementar las ventas y la participación de Sahuayo en el mercado.

6.-Ejecutar la recuperación de clientes, revisando los históricos de la compañía, negociando nuevas condiciones comerciales y llevando a cabo el proceso administrativo de reactivación, con el propósito de mantener la presencia y liderazgo en el mercado.

7.-Reportar al gerente de la sucursal los resultados obtenidos con respecto a los indicadores y métricas de operación del mes, elaborando un reporte de los avances del periodo, con el propósito de mantener informados a los involucrados y colaborar en la toma de decisiones de la sucursal.

8.-Administrar y supervisar el personal a su cargo, dando seguimiento a las actividades complementarias del área de recursos humanos, generando un clima laboral positivo y brindando el apoyo necesario para el desempeño de sus funciones, con la finalidad de preservar al talento y generar un sentido de pertenencia organizacional.

Ofrecemos

Sueldo base

Prestaciones de ley

Apoyo de gasolina

Bono de productividad

Excelentes comisiones