Sobre el empleo
Detalles
Descripción
Requisitos:
1.- Nivel académico requerido: Licenciatura.
2.- Situación Académica: Titulado.
3.- Carrera requerida (afines): Administración de recursos humanos, administración de empresas o carrera a fin
4.- Experiencia: 2-3 en coordinador de recursos humanos.
Conocimiento en:
Reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos (1 año de experiencia)
NOI- (1-2 años de experiencia)
Manejo y calculo de IMSS e impuestos (1-2 años de experiencia)
Comunicación organizacional (1-2 años de experiencia)
Ley federal del trabajo (1-2 años de experiencia)
Paquetería Office (1-2 años de experiencia)
FUNCIONES Y ACTIVIDADES:
1.-Brindar información al personal de subcontrato por empresa
2.-Recibir por parte del cliente, mediante correo electrónico o documento por escrito (oficio, acuerdo o formato) la promoción de personal (cambio de sueldo, área o sede).
3.-Programar reuniones con el cliente y con el personal.
4.-Dar seguimiento a los requerimientos del cliente.
5.-Recibir renuncias voluntarias y recisiones de personal, solicitar la baja e integrar finiquito.
6.-Presentar información al personal (cuando aplique)
7.-Revisar vigencia de contratos e informar al personal e periodo de termino de contrato.
8.-Calcular, conciliar y validar montos a pagar por concepto de nómina y aguinaldo.
9.-Identificar y aplicar incidencias de personal.
10.-Elaborar contrato y/o convenio modificatorio del personal
11.-Armar expedientes de trabajadores.
12.-Solicitar movimiento afiliatorio o modificatorio al área de contabilidad.
Idioma: Ninguno.
Habilidades y competencias:
Pensamiento crítico
Autonomía
Negociación
Facilidad de palabra
Liderazgo
Razonamiento Lógico-Matemático
Comunicación
Trabajo en equipo
Disponibilidad de la persona: Es necesario viajar
HORARIO:
Lunes a Viernes de 9:00 a.m a 18:00 p.m
Tiempo completo
Queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia Humana (VIH), como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Dentro de nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal nos comprometemos en prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona en los términos del Artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como promover la igualdad de oportunidades y de trato.
ID: 18536452