ESPECIALISTA EN NÓMINA para importante grupo de empresas en CDMX

OBJETIVO:

• Procesar y gestionar las nóminas del Grupo, calcular los sueldos según las horas trabajadas (revisión reloj checador), asegurarse de que el personal reciba la compensación correcta y puntual, cumplir con todas las obligaciones legales y fiscales para la empresa en relación a sueldos y salarios.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Contaduría, Administración o afin.
• Dominio de COI, NOI, SAE, Manejo de IDSE y SUA.
• Dominio de nomipaq y plataformas similares.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimiento sólido de la LFT (Ley Federal del Trabajo).
• Conocimiento sólido en los procesos de cálculos de nómina; altas, bajas, modificaciones salariales.
• Conocimiento de los impuestos relacionados, así como Fonacot, IMSS, etc.
• Cálculo de tiempo extra vales de despensa, Infonavit, aguinaldo, bonos, vacaciones y prima vacacional.
• Control de calendarios de nómina.
• Cálculo de finiquitos.

FUNCIONES:

• Llevar a cabo las nóminas semanales y quincenales desde la extracción de la información (revisión del reloj checador de cada empresa, incidencias vacaciones tiempos extras etc.) con la finalidad de cerciorarse del soporte correspondiente para su correcto cálculo y pago.
• Cálculo de finiquitos, horas extras, vacaciones, PTU, aguinaldo.
• Control de descuentos Infonavit y Fonacot.
• Timbrado de recibos electrónicos.
• Cálculo de impuesto sobre nóminas.
• Asegurar las actualizaciones en sistema de acuerdo a la legislación vigente, garantizando el cumplimiento a lo establecido por ley.
• Iniciativa para proponer implementación de proyectos de mejora en la administración y ejecución de nómina.
• Generar análisis y reportes ejecutivos para presentar al Director General de los hallazgos identificados.
• Reportar al Gerente de Contabilidad y solo como informativo compartir al área de Auditoria las situaciones que se identifiquen como malas prácticas, errores u omisiones.
• Envío del layout para el pago de la dispersión de nómina al área de Tesorería conforme al calendario de pagos de cada una de las Empresas.
• Reuniones recurrentes con el área de Auditoria presenciales para dar seguimiento en tiempo y forma a los hallazgos identificados.

COMPETENCIAS:

• Analítico, orientado a resultados.
• Organizado.
• Excelente actitud de servicio.
• Pensamiento crítico.
• Comunicación Asertiva.

BENEFICIOS:

• Sueldo Competitivo 
• Esquema de trabajo: Home Office