Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título.
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
• Nivel avanzado de inglés.
• Conocimientos avanzados en metodologías agile y recursos humanos.
• Gestión de equipos
• Ventas B2B
• Contacto con clientes

Responsabilidades del puesto

• Planificación operativa: Desarrollar estrategias y planes para cumplir con los objetivos operativos de la empresa.
• Mejora continua: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la productividad en todas las áreas de operaciones.
• Gestión del talento humano: Contratar, capacitar y supervisar al personal de operaciones, asegurando que tengan las habilidades necesarias para realizar sus funciones de manera efectiva.
• Análisis de datos: Utilizar datos y métricas para evaluar el desempeño operativo y tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia y la rentabilidad.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
• Contacto con clientes y búsqueda de nuevos prospectos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual de 40000 a 45000.
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Comedor subsidiado
• Seguro de Auto
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.