Requisitos del puesto
- Estudios universitarios con título.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Nivel avanzado de inglés.
- Conocimientos avanzados en metodologías agile y recursos humanos.
- Gestión de equipos
- Ventas B2B
- Contacto con clientes
Responsabilidades del puesto
- Planificación operativa: Desarrollar estrategias y planes para cumplir con los objetivos operativos de la empresa.
- Mejora continua: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la productividad en todas las áreas de operaciones.
- Gestión del talento humano: Contratar, capacitar y supervisar al personal de operaciones, asegurando que tengan las habilidades necesarias para realizar sus funciones de manera efectiva.
- Análisis de datos: Utilizar datos y métricas para evaluar el desempeño operativo y tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia y la rentabilidad.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- Mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
- Contacto con clientes y búsqueda de nuevos prospectos.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario mensual de 40000 a 45000.
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Comedor subsidiado
- Seguro de Auto
- Contratación permanente a tiempo completo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.