Si te gustan los estados financieros y te interesa desarrollarte en este sector, esta posición te va a gustar. Vector te ofrece un ambiente positivo y de aprendizaje en el que podrás lograr un equilibrio en la vida laboral y personal, además de atractivas prestaciones que te brindarán seguridad y estabilidad. Si quieres crear un futuro más próspero, ¡esta posición te va a interesar! 

Beneficios: 

• Ambiente positivo y de apoyo: Disfrutarás de un ambiente laboral saludable en donde sentirás el respaldo de tu equipo y compañeros/as, sintiéndote parte de una gran familia.  
• Mentoría: Contarás con el apoyo de tu líder en todo momento, para impulsarte a desarrollarte y a crecer.  
• Equilibrio vida laboral-personal: Disfrutarás de un horario fijo de 8 a 17 horas, para que puedas hacer tus planes y tener un equilibrio entre tu vida laboral y personal. Además, gozarás de 1 día de Home Office a la semana. 
• Prestaciones: Gozarás de mucha seguridad personal gracias a las prestaciones atractivas que disfrutarás como Seguro de Gastos Médicos Mayores ilimitado para ti, tu conyugue e hijos menores de 25 años, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, y convenios muy atractivos con gimnasios y escuelas, entre otros. ¡Y también te damos un pavo de Navidad!  
• Crecimiento: Podrás tener un desarrollo profesional y la posibilidad de participar en promociones internas. 
• Desarrollo Personal: Te enriquecerás del aprendizaje de cursos de finanzas personales, para que puedas organizar y planear mejor tu futuro. 
• Sector Especializado: Te desarrollarás de manera más profunda en el sector financiero, lo que te dará un área de especialidad para tu carrera de contador/a. 

¿Qué te hará triunfar en esta posición? 

• Habilidades en el procesamiento de nómina y conocimiento sólido de los sistemas de nómina (Eslabón) y software relacionado.
• Para sentirte a gusto en la posición, debes tener comprensión profunda de las leyes y regulaciones laborales y fiscales.
• Capacidad analítica esto para analizar datos complejos de nómina y generar informes significativos para la toma de decisiones.
• Sentido de responsabilidad y comunicación, así como habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con colaboradores de todos los niveles de la organización.
• Agilidad mental, ya que realizarás muchos procesos operativos y administrativos que requerirán que tengas buena memoria y atención al detalle. 

Preguntas frecuentes: 

• ¿Qué grado de escolaridad se necesita para este puesto? Licenciatura en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de empresas, afines.
• ¿Cuál es el sueldo? En la primera entrevista te daremos ese detalle. 

Tu misión en el puesto será: 

• Encargarse del procesamiento preciso y oportuno de la nómina para todos los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables.
• Realizar revisiones y auditorías regulares de los datos de nómina para garantizar la precisión y la integridad de los registros, identificando y corrigiendo posibles errores o discrepancias.
• Mantener al tanto de las regulaciones laborales y fiscales locales y nacionales para asegurar el cumplimiento normativo en todos los aspectos relacionados con la nómina.
• Coordinación de Beneficios con el equipo de recursos humanos para administrar y coordinar los beneficios asociados con la nómina, como seguro médico, planes de jubilación, y otros beneficios relacionados.
• Coordinar y atender la asistencia como orientar a los empleados en cuestiones relacionados con la nómina, respondiendo preguntas y resolviendo problemas de manera eficiente y profesional.
• Generar informes y realizar análisis periódicos de los datos de nómina para proporcionar información significativa a la alta dirección y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos de nómina, proponiendo e implementando soluciones y procedimientos mejorados.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como recursos humanos, contabilidad y finanzas, para garantizar una comunicación efectiva y una integración fluida de los procesos relacionados con la nómina.