CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 115,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.

CBRE proporciona conocimiento, experiencia y recursos a inversionistas, desarrolladores, propietarios e inquilinos, así como a compañías de cualquier tamaño en cualquier parte del mundo cuyas necesidades son generales o específicas

En CBRE estamos en búsqueda de un Project Manager (Industrial) en Ciénega de Flores,

FUNCIONES

• Gestionar las facetas de gestión del proyecto (presupuesto, cronograma, adquisiciones, calidad y riesgo), incluida la planificación, el diseño, la construcción, la ocupación y el cierre.
• Definir los alcances del proyecto, de acuerdo a los requisitos del cliente,
• Liderar los recursos/equipo de ejecución de proyectos proporcionando orientación y dirección para lograr los objetivos del proyecto.
• Implementar una gobernanza de la documentación del proyecto alineada con los requisitos de la empresa y del cliente.
• Seguimiento del progreso de cada proyecto Informes de estado y variaciones. Crea planes de acción para cumplir objetivos, presupuesto y cronograma.
• Implementar rutinas de gestión de cambios para evaluar solicitudes de cambio, asegurar aprobaciones de clientes y emitir órdenes de cambio
• Identificar riesgos complejos de proyectos, liderar revisiones de constructibilidad, desarrollar planes de contingencia y mitigación de riesgos

REQUISITOS

• Titulado de Ingeniería o Arquitectura
• Mínimo de 5-6años de años de experiencia como Project Manager o Superintendente de Obra en Proyectos de Construcción para el giro Industrial
• Conocimiento en Procesos de Construcción
• Conocimientos de Normas de Seguridad e Higiene en Construcción
• Inglés Intermedio (hablado y escrito)

CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.