Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Jefe de procesos administrativos

Salario no mostrado por compañía

Empresa confidencial en

Hace 2 sem

Jefe de procesos administrativos

Salario no mostrado por compañía

en

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Misión: Administrar, supervisar y controlar los recursos económicos, administrativos, operativos y patrimoniales de la empresa; así como monitorear el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos por la empresa. Proveer información financiera y servicios administrativos, promover el control interno y la estandarización y automatización de funciones.


¿A quién estamos buscando?

  • Educación: Lic. Finanzas, Administración de empresas, Contador Público, Ing. Industrial o afín.
  • Experiencia de 3 – 5 años (o más) en puestos similares.
  • Experiencia en administración de operaciones agrícolas.
  • Experiencia en administración y finanzas.
  • Elaboración e interpretación de estados financieros.
  • Manejo de inventarios.
  • Contar con conocimientos sobre procesos de Recursos Humanos.
  • Experiencia ejecutando el proceso de reclutamiento.
  • Excel avanzado.
  • Ser una persona proactiva y autodirigida.

 

Deseable:

  • Manejo de presupuestos


¿Cuáles serán las principales responsabilidades?

  • Seguimiento y análisis detallado del presupuesto, así como monitoreo diario de KPI´s para la toma de decisiones informadas sobre costos y rentabilidad.
  • Garantizar el uso eficiente de los recursos y activos, cuidando el flujo de efectivo y buscando maximizar la rentabilidad del negocio.
  • Administración y control de inventarios de materiales, insumos y productos terminados.
  • Gestión de pagos a proveedores de MRO, enfocándose en el servicio al cliente, así como administración de la cartera de clientes, facturación y cuentas por cobrar.
  • Elaboración de reportes de seguimiento mensual, trimestral y anual; seguimiento de KPI´s y scorecards, coordinación con áreas clave como Tesorería, Nóminas, Compras y Sistemas para garantizar la correcta operación y estandarización de los procesos.
  • Gestionar los procesos de RH, incluyendo las áreas de cultura, reclutamiento y capacitación, para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía.
  • Cumplir con el reclutamiento de la plantilla requerida para mantener la continuidad operativa y asegurar la disponibilidad de talento necesario.


¿Qué puedes esperar de nosotros?

  • Compensación competitiva.
  • Un equipo de apoyo dispuesto a impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Oportunidad de colaborar en proyectos de alto impacto. 

ID: 18535730