Descripcion: Su objetivo principal ser\xc3\xa1 planificar, dirigir y coordinar las actividades de gesti\xc3\xb3n de los recursos humanos para fortalecer la relaci\xc3\xb3n entre el empleado y el empleador.El salario se tratara en la entrevista. Licenciaturas en administraci\xc3\xb3n, psicolog\xc3\xada laboral y carreras afines al puesto.
Horario:09:00-17:00
Beneficio: Prestaciones de ley.
Proceso: Agendar cita previa a entrevista. ,Entrevista.
Habilidad Competencia: Gesti\xc3\xb3n del rendimiento,Liderazgo,Sensibilizaci\xc3\xb3n tecnol\xc3\xb3gica
ConocimientoHerramienta: Conocimiento de herramientas y software utilizados en la gesti\xc3\xb3n de recursos humanos, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), n\xc3\xb3minas y plataformas de capacitaci\xc3\xb3n.,Conocimientos s\xc3\xb3lidos en la gesti\xc3\xb3n de personal, incluyendo procesos de contrataci\xc3\xb3n, evaluaci\xc3\xb3n del desempe\xc3\xb1o, capacitaci\xc3\xb3n y desarrollo profesional.,Habilidades para comunicarse de manera clara y concisa con los empleados, resolver conflictos y mantener relaciones laborales positivas.