¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos!

¿Estás listo para ser parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde cada día es una oportunidad para impactar positivamente en la vida de nuestros colaboradores?

Estamos en búsqueda de un talentoso Coordinador de Recursos Humanos que sea un experto en la atracción, retención y desarrollo del talento.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar estrategias efectivas e innovadoras para la atracción de talento, utilizando una variedad de medios y herramientas para identificar y contratar a los mejores candidatos.
• Coordinar el proceso de contratación desde la selección hasta la integración, asegurando que se sigan los protocolos establecidos y proporcionando un seguimiento y evaluación constantes.
• Diseñar y llevar a cabo programas de capacitación adaptados a las necesidades de los diferentes puestos, garantizando el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.
• Manejar eficientemente los beneficios y compensaciones, diseñando paquetes atractivos que promuevan la satisfacción y retención del personal.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral, así como las leyes laborales aplicables.
• Crear y ejecutar campañas de comunicación interna, motivación y presentaciones de resultados para mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
• Analizar y mejorar continuamente los perfiles de puesto, las matrices de habilidades y los procesos de reclutamiento para asegurar la eficiencia y efectividad del equipo.

Habilidades Requeridas:

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar en equipo.
• Tolerancia a la frustración y actitud positiva ante los desafíos.
• Altamente motivado/a, proactivo/a y resiliente, con un fuerte enfoque en el logro de objetivos.
• Innovador/a y creyente en el cambio y el crecimiento, capaz de crear estrategias innovadoras para el área de recursos humanos.
• Habilidad excepcional para conectar con personas de grandes talentos, descubriendo los talentos ocultos de los colaboradores y motivándolos al crecimiento y desarrollo.
• Ejemplaridad en su actuar, siendo un modelo a seguir para el resto del equipo.

Requisitos experiencia:

Estudios mínimos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, o afín, deseable posgrado.

Experiencia de mínimo: 5 años de experiencia en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.

Conocimientos en LFT, Normatividad de STPS, Compensaciones, Beneficios, Nomina, Sistemas de Gestión R.H.

Si estás listo/a para unirte a un equipo apasionado por el desarrollo humano y profesional, postúlate enviando tu CV.