Hace 3 sem
Jefe de Gestion de Talento y Cultura
Salario no mostrado por compañía
Hace 3 sem
Jefe de Gestion de Talento y Cultura
Salario no mostrado por compañía
Servicios DGN de Chihuahua, S.A. de C.V.
en
Sobre el empleo
Detalles
Descripción
SEMPRA INFRAESTRUCTURA
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes. Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Jefe de Gestion de Talento y Cultura.
OBJETIVO:
Proveer servicio y soporte integral en múltiples áreas de recursos humanos incluyendo programas generales de RRHH, desarrollo de políticas, Compensación&Beneficios, Capacitación & Desarrollo, Talento y Desempeño Organizacional, Contratación y Reclutamiento y Sistemas de Información de RRHH.
RESPONSABILIDADES:
Requisitos:
Experiencia de 3 a 5 años
Cadena de suministro - Planificación y gestión del inventario y servicios - Planificación y gestión del inventario y servicios
Técnico - Gestión de Recursos Humanos - Desarrollo y Control de Proveeduría
Técnico - Gestión de Recursos Humanos - Políticas y procedimientos internos de la organización
Técnico - Soporte de Operaciones Generales de Oficinas - Organización de eventos
Técnico - Gestión de Recursos Humanos - DNC y metodologías de capacitación - Cumplimiento STPS
Vacante temporal para cubrir Incapacidad por Maternidad.
¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
ID: 18532140