Grupo Empresarial que fue fundado en 1945 por personas visionarias de gran calidad humana, quienes supieron proyectar ese mismo espíritu y pasión a sus colaboradores y empresas. 

La experiencia obtenida por más de 78 años, nos permite ser un equipo capaz de realizar proyectos empresariales ambiciosos, rentables, exitosos, trascendentes y con gran proyección a futuro. Para cumplir nuestro objetivo de ofrecer un servicio integral en cada estrategia, necesitamos diferenciarnos a través de un gran equipo eficiente, honesto, responsable, comprometido y gran pasión; características que definen nuestro talento actual y futuro. 

¿Por qué Dalton?

La pasión y las personas forman parte de nuestros valores más importantes. La integridad, el sentido social, confiabilidad y humildad encuadran el accionar de cada talento humano en la organización. Nuestro corazón está puesto en la unión de estos pilares para lograr resultados a través de pasos valientes e innovadores, de la transformación digital y liderazgo. Dalton tiene un carácter disruptivo, constantemente desafiante, inteligente, sabio y con una personalidad jovial y ambiciosa e incansable que goza de compartir sus logros que sin duda conoce alcanzar.

La clave para ser GRANDE, es lograr el crecimiento de sus equipos por lo tanto, su mayor estrategia comercial, de rentabilidad y expansión está en cuidar el desarrollo de sus colaboradores y de sus familias a través de un compromiso constante en el bienestar integral de cada persona.

Valores Dalton

Trabajamos con base en nuestros valores que rigen nuestra conducta, nuestros proyectos y nos acompañan en nuestro crecimiento:

Pasión

Integridad

Humildad

Resultados

Personas

Simplicidad

Confiabilidad

Nuestra cultura

Somos un grupo competitivo, poderoso y electrizante que convocará en sus equipos a personas que vivan la emoción del juego y de los cambios; su naturaleza de retos promueve el empuje y la obtención de resultados.

DALTON confía en el potencial, apuesta por el talento humano y por ello se rodea de un entorno de oportunidades disruptivas, aprendizaje continuo y la convicción diaria de que las personas y su pasión provocan el ambiente perfecto para el desarrollo.

COORDINACIÓN DE PROYECTOS DE TI

Conocimientos:

• Scrum (Certificación)
• Azure DevOps
• SQL Básico
• Bases de programación Net/Net Core
• Azure
• Fábrica de software y gestión de proyectos. 

Actividades del puesto: 

• Ayuda a los miembros del equipo a comprender y aplicar correctamente los principios y prácticas de Scrum, y proporciona orientación para resolver cualquier problema que surja durante el proceso, con el objetivo de entregar los avances acordados en el tiempo establecido y que éstos cumplan con los criterios de aceptación y de calidad establecidos.
• Registra el avance diario del sprint en la plataforma (Azure Devops).
• Ingresa el avance en El VSM de la fábrica de software para obtener las estadísticas del ritmo de producción (tak time).
• Coordina el soporte de segundo nivel para la solución de tickets operativos.

Habilidades y competencias

• Control de versiones de software 
• Gestión de celdas de desarrollo de software. 
• Resolución de conflictos. 
• Comunicación asertiva. 
• Gestión de indicadores de seguimiento. 
• Gestión de cronograma de entregables. 
• Enfoque a resultados. 

+ Información:

1) Ubicación: GDL (por la Minerva)

2) Horario: Lunes a viernes de 9 a 7

3) Prestaciones de ley y superiores:

• SGMM
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Subsidio comedor
• Prima vacacional superior
• Días flexibles de vacaciones
• Capacitación