Experiencia requerida:

·       Reclutamiento y selección para puestos de ventas.

·       Creación y desarrollo de perfiles de puesto

·       Manejo de todas las fuentes de reclutamiento

·       Análisis de información para poder tomar decisiones para la mejora del reclutamiento y selección

·       Retención de personal

·       Estudios de mercado

·       Medición de indicadores semanales y mensuales 

Actividades que realizar:

·      Planeación y estrategias de reclutamiento y retención de personal

·      Ejecución de nuevas ideas en la difusión de contenido digital y vía pública para la atracción de talento

·      Realización de indicadores de reclutamiento

·      Coordinar el proceso de búsqueda y selección del personal que se requiere contratar.

·      Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, confirmar el historial de empleo del aspirante y realizar entrevistas entre solicitantes y gerentes.

·      Asistir habitualmente a ferias de empleo, o acercarse directamente a trabajadores potenciales calificados para atraer a los solicitantes.

·      Creación y/o revisión de perfiles de puesto de acuerdo a necesidades

·      Estudios de mercado sobre competencias y salarios

·      Seguimiento del personal de nuevo ingreso

·      Creación de estrategias para retención de personal

·      Realización de análisis de captaciones, ingresos y bajas de personal

·      Entrega de reportes semanales y mensuales de resultados 

Ofrecemos:

Sueldo de acuerdo a experiencia

Prestaciones Superiores de Ley