Carrera Administrativa con Mínimo 5 Años de Experiencia realizando Pre-Nómina, atendiendo recepción y apoyando en diversas actividades de Recursos Humanos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Tramitar altas y bajas de personal, recabar y proporcionar incidencias para elaboración de Nóminas Semanales.

• Atención a clientes, proveedores y visitas en general.

• Realizar primer filtro de selección de personal operativo. Integrar y administrar expedientes de personal.

• Administracipon del sistema de chequeo de personal y generación de reportes administrativos diversos.

• Altas, bajas y control de seguros de vida y gastos médicos mayores.

• Control de salas de capacitación, compra de insumos (papelería y cafetería) y montaje de coffee breaks.

CONOCIMIENTOS Y ESPERIENCIA

• Nóminas, Finiquitos, IMSS, FONACOT, INFONAVIT, etc.

• Cálculo Manual de Nómina, Sistemas de nómina, administración de personal y control de asistencia.

• Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).

OTROS REQUISITOS

• Inglés Intermedio, Deseable Avanzado.

• Analítica, de Rápido Aprendizaje, Responsable y Honesta.

• Trámites ante autoridades diversas y atención de auditorías.

Prestaciones Superiores a las de Ley.