El coordinador de NPI se encarga de planear, coordinar y dar seguimiento las actividades necesarias para garantizar la adecuada implementación de nuevos proyectos, transferencias y cambios requeridos por el cliente, así como mantener una comunicación efectiva de las expectativas del cliente, el estatus de los proyectos, los riesgos potenciales y las posibles alternativas para superarlos.

EDUCACION REQUERIDA:

· Carrera a fin concluida

· Ingles avanzado

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES:

· 2 a 3 años de experiencia en puesto similar.

· Experiencia en la industria arnesera (preferentemente)

· Negociación.

· Experiencia en gestión de proyectos y dirección de equipos de trabajo

· Planificación y control de proyectos

· Gestión, control y reducción de riesgos asociados a un proyecto.

· Pensamiento Analítico

FUNCIONES ESENCIALES Y AUTORIDAD DEL PUESTO:

1. Mantener una comunicación efectiva con el cliente

2. Desarrollo y mantenimiento del plan de implementación de nuevos proyectos, cambios de ingeniería, desviaciones, reemplazos y transferencias.

3. Coordinar las actividades de los diferentes departamentos involucrados en la implementación de proyectos

4. Toma de decisiones basadas en el análisis de la información.

ACTIVIDADES CLAVES DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO:

· Establecer juntas periódicas de seguimiento de actividades con el equipo de implementación

· Desarrollar minutas de juntas y guardar en liga (externas e internas)

· Detectar y escalar al nivel inmediato posibles riesgos o fallas al plan

· Envío de estatus de proyectos de manera periódica según se establezca.

· Desarrollar plan de implementación preliminar tomando en cuenta expectativas del cliente

· Liderar y gestionar los proyectos a su cargo.

· Administrar los grupos de trabajo a su cargo, motivando a sus integrantes, cuidando su adecuada capacitación o coaching y resolviendo eventuales conflictos.

· Participar en el diseño de soluciones asociadas a los requerimientos del cliente

· Asegurar la comunicación a todos los niveles (visibilidad al equipo y avance al cliente).