Imile a llegado a México y te estamos buscando ¡¿Quiénes somos? Somos una Empresa Logística enfocada en Fulfillment, Logística Internacional y Última Milla. Estamos teniendo un crecimiento acelerado y esa es la razón por la que estamos buscando de tu talento como:

HR SUPERVISOR

Principales responsabilidades:

• Trabajar con nuestros Líderes para definir planes y prioridades de RR. HH. para la función empresarial que se alineen con los Planes de Personas del Sector y con la experiencia que queremos crear para nuestra gente.
• Tener en cuenta la cultura y los valores y la estrategia general de personas, para contribuir a la consecución de los objetivos del Sector.
• Trabajar con el equipo de RR. HH. en general para codiseñar las iniciativas relativas a las personas.
• Impulsar la aplicación, a través de los equipos locales de RR. HH. de los planes y programas de RR. HH por ejemplo, diseño de la organización, planificación de la sucesión, identificación y desarrollo del talento, compromiso y reconocimiento de los empleados, eficacia organizativa y aplicar las políticas y procesos del Grupo por ejemplo, retribución para conseguir una plantilla de alto rendimiento.
• Proporcionar apoyo a la gestión del cambio para ayudar a implantar cambios en el modelo operativo, herramientas y procesos, nuevas capacidades y formas de trabajar. Facilitar los debates en torno al cambio y la transformación.
• Supervisa y actúa como punto de escalada para los miembros del equipo. Proporciona liderazgo, orientación y tutoría al equipo.
• Iniciar y aplicar cambios y automatizaciones en los procesos de RR. HH.
• Participar en proyectos relacionados con la mejora de la eficiencia y la calidad del trabajo.
• Asiste en el desarrollo y la aplicación de políticas y procedimientos de recursos humanos y en su difusión.
• Ayudar en el desarrollo y la aplicación de todos los programas estratégicos de gestión de RR HH es decir, participación de los empleados, contratación, prácticas promocionales, estructuras salariales y relaciones proactivas con los empleados.
• Realiza otras tareas relacionadas y participa en proyectos especiales según se le asigne.

Requisitos:

• Lic. en Psicología o área a fin.

• Inglés nivel avanzado

• Tener 5 años laborando en empresas de sector logístico, realizando actividades como Psicometría, Capacitación de personal, Inducción a personal de nuevo ingreso, Clima laboral, Relaciones laborales, Pre nómina, Conocimiento de NOM 035, LFT, Ley del IMSS, Gestión de beneficios, Control de expedientes, Control de Asistencias, Apoyo en reportes de nómina, Elaboración de cartas finiquito, Comunicación interna, Actualizaciones de descripciones de puesto.