ESTUDIOS

Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología o a fin.

EXPERIENCIA

Mínimo 6 Años como responsable de la administración del CCT y del RIT (obligatoriamente en la INDUSTRIA AUTOMOTRIZ), atendiendo incidencias y coordinando servicios al personal. Reclutamiento y selección masivo operativo, negociación de bajas en desvinculaciones, así como organización de eventos para los trabajadores.

CONOCIMIENTOS

• Legislación Laboral, Sindicalismo, Constitución de Comisiones Mixtas y Negociación Colectiva.
• Formación Humana y Manejo de Conflictos.
• Básicos de Compensaciones, Procesos de Nóminas y Salud Ocupacional.
• Motivación, Productividad y Calidad.
• Sistemas de Calidad IATF-16949 y deseable Ambiental ISO-14001.
• Otras normas y certificaciones aplicables (NOM-035, Distintivo ”H”, etc.).

OTRAS ACTIVIDADES

• Generar condiciones de trabajo que fomenten un ambiente de respeto y convivencia.
• Monitoreo y seguimiento a incidencias del personal. Atención y aclaración de dudas por pagos.
• Estructurar programas que permitan motivar y generar una mayor productividad, fidelidad hacia la empresa, buen clima laboral, cumplimiento de objetivos y crecimiento de la organización.
• Indicadores del área. Desarrollo, implementación y monitoreo de bonos diversos.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Trabajo en Equipo y Toma de Decisiones Asertivas.
• Organización, Negociación y Liderazgo.
• Empatía, Poder de Persuasión y Actitud de Servicio.
• Honestidad y Compromiso.

?OTROS

• Inglés Nivel Conversación.
• Dominio de Microsoft Office.
• Disponibilidad de tiempo y horario.

Salario acorde a perfil y experiencia con prestaciones MUY SUPERIORES A LAS DE LEY.