Perfil de puesto:

·        Educación: Licenciatura.

·        Idioma: Inglés Intermedio/Avanzado.

·        Experiencia: De 23años en puesto similar.

·        Conocimiento: LFT, relaciones laborales, Norma 035

Responsabilidades:

·        Comunicación en piso

·        Seguimiento y mejoramiento de métricos de ausentismo, rotación y ambiente laboral.

·        Aplicar y difundir el RIT.

·        Coordinar encuesta de clima laboral y seguimiento para su mejoramiento a través de comité.

·        Atender problemas laborales y de la norma 035.

·        Manejo de Conflictos del personal.

·        Llevar a cabo recisiones de contrato, terminaciones y renuncias.

·        Seguimiento y mejoramiento de servicios al personal: transporte, comedor, limpieza, etc.

·        Seguimiento a requisiciones de compra relacionados a su área.

·        Participación activa en la realización de eventos motivacionales y de integración en planta

·        Seguimiento a la compra y distribución de uniformes del personal.

·        Atención a Sindicato.

Habilidades Requeridas:

Responsabilidad, comunicación efectiva, empatía, creatividad, emprendedor, inteligencia emocional y manejo de office.