Sobre tu empresa

BUSCAMOS TALENTO!!!!

*REQUISITOS:

• 2 años de experiencia en Recursos Humanos

• Administración de personal (2 años mínimo)

• Licenciatura terminada (administración, psicología o afín)

• Experiencia en el puesto (1 año mínimo)

• Clima laboral (1 año)

• Evaluaciones de desempeño (1 año)

• Conocimiento de la NOM-035 (Preferente)

EXPERIENCIA Y ACTIVIDADES:

•Moverse a diferentes sucursales

• reclutamiento.

• Contacto y seguimiento a candidatos (psicométricos, inv. laboral, referencias).

• Firmas de contratos y documentos

• Reporteo de altas y bajas

• Desarrollo de plan de mejoras al departamento y diferentes áreas.

• Estrategias para el análisis del clima organizacional y satisfacción laboral.

• On boarding

• Elaborar e interpretar indicadores de RH para toma de decisiones (cubrimiento de plantilla, rotación, permanencia de personal y satisfacción)

• Lanzamientos de comunicados

• Apoyo en desarrollo de eventos

• Análisis de Rotación en áreas críticas y generar estrategias.

• Evaluaciones de desempeño y clima laboral

• Convenios de beneficios para los colaboradores con otras empresas

• Renuncias y entregas de finiquitos

• Asegurar el apego a políticas por parte del personal y gerencias

•Organigramas

•Headcount

HABILIDADES:

•Comunicación

•Trabajo bajo presión

HORARIO:

Lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm

Sábados 10:00 am a 1:00 pm (homeoffice)

OFRECEMOS:

Sueldo base (en base a experiencia)

Prestaciones de ley

Requisitos del puesto

RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades del puesto

Prestaciones y beneficios adicionales