GERENTE DE NÓMINAS

RESPONSABILIDADES

·        Gestionar el proceso de la nómina, seguridad social, prestaciones y beneficios del personal a través del cumplimiento de las diferentes normatividades regulatorias, para asegurar el cumplimento de las obligaciones derivadas de una relación laboral.

·        Asegurar que las obligaciones fiscales de la compañía con respecto a los empleados se apliquen conforme a derecho, en forma y tiempo.

·        Proponer diferentes alternativas de remuneración total para el empleado y bajas cargas fiscales para la compañía.

·        Realización de reportes para el control y presupuesto de la nómina.

FUNCIONES GENERALES                                                                                   

·        Revisión de los resultados de los cálculos de nómina vs. los movimientos reportados al especialista de nómina, para asegurar que los resultados sean los correctos y esperados por los diferentes departamentos.                                                                                                     

·        Comprobación aleatoria de cálculos de impuestos de ISR y cuotas IMSS, para asegurar que se cumpla con las disposiciones legales aplicables.                                                              

·        Revisar y generar el pago de préstamos, para que sea abonado a la cuenta del empleado, mediante el enlace de Santander.                                                                                                       

·        Revisar y generar el pago de las liquidaciones del IMSS, Afore e Infonavit mediante el enlace de Santander.                                                                                                                                                    

·        Revisar y autorizar los cálculos del Impuesto sobre nomina.                                        

·        Analizar los cálculos de impuestos a retener a los empleados, con la finalidad de que sean los que más les convengan a los mismos.                                                                                            

·        Procesar los incrementos de salario generales y los bonos anuales.                         

·        Analizar y generar el borrado de resultados de nómina erróneos, para controlar y restringir el borrado de resultados por cualquier otro usuario del sistema de nómina.                   

·        Revisar y autorizar, para asegurar que se cumplan con las obligaciones fiscales las siguientes declaraciones:

o  Impuesto sobre nómina de cada estado. (Mensual)

o  IMSS, AFORE E INFONAVIT. (Mensual y Bimestral)

o  Declaración anual de riesgo de trabajo por registro patronal.

o  Declaración anual de crédito al salario.

o  Declaración anual de sueldos y salarios.

o  Proporción de subsidio acreditable. (Anual)

·     Generar análisis de resultados reales mensuales y anuales contra lo planeado para presentar los resultados.                                                                                                                    

·     Desarrollar y mejorar reportes e informes, ya sea de SAP HANA o desde cualquier otra herramienta (Excel), para que la información que se espera se proporcionada en tiempo y en forma.                         

·     Dar seguimiento a los desarrollos, actualizaciones o problemas generados por el sistema de SAP HANA, para tener actualizado su funcionalidad y que la información que proporciona sea la correcta en tiempo y forma.

·     Relación con dependencias gubernamentales (IMSS, SHCP, secretaría de Finanzas), Despachos labores, consultorías.

·     Conocimientos paqueterías ambiente Windows, sistemas de nómina, impuestos ISPT, ley federal del trabajo, ley del IMSS, código fiscal de la federación, Sistema SAP HANA.                                                                   

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