Sobre el empleo
Detalles
Descripción
Empresa en giro de Farmacéutico, te invita a formar parte de su equipo como: CONTADOR
REQUISITOS:
• Sexo: Indistinto
• Escolaridad: Contador Público Titulado.
• Experiencia mínima de 1 a 3 años como responsable de Contabilidad.
• Haber trabajado en Despacho Contable o de Auditoria Contable.
COMPETENCIAS:
• Atención al detalle y precisión en la gestión de información financiera.
• Habilidades de análisis y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
• Excelente manejo de software contable y habilidades de informática.
Responsabilidades Principales:
1. Auditoría Financiera:
· Asegurar que los ingresos reflejados en los estados financieros estén conciliados con las facturas descargadas del portal del SAT antes de cada cierre mensual.
2. Revisión y Validación de Documentos:
· Confirmar que todos los documentos relacionados con proveedores, gastos, nóminas, arrendamientos, servicios y comisiones bancarias reflejados en los estados financieros tengan su soporte XML correspondiente.
3. Cumplimiento de Obligaciones Fiscales:
· Verificar que los complementos de pago de proveedores se reciban dentro del plazo establecido por el SAT.
4. Gestión de Efectivo y Conciliaciones Bancarias:
· Asegurar que los depósitos en efectivo de las farmacias se realicen en el día correspondiente, identificar rezagos y realizar conciliaciones bancarias.
· Verificar la conciliación de los cierres de lote de las terminales con los depósitos bancarios, e identificar y resolver rezagos en los cierres diarios.
5. Administración de Cuentas por Cobrar:
· Supervisar que exista una persona responsable de aplicar los pagos de los CxC y generar los complementos de pagos correspondientes.
OFRECEMOS:
• Estabilidad Laboral
• Trabajo de Planta
• Sueldo directo nómina
• Prestaciones de Ley
• Aguinaldo 26 días.
He leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (I) identificarme y contactarme; (II) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias. laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (III) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (IV) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.
ID: 18530109