Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Gerente de atracción de talento

Salario no mostrado por compañía.

LINKWALL S. DE R.L. DE C.V. en

Hace 2 sem

Gerente de atracción de talento

Salario no mostrado por compañía.

LINKWALL S. DE R.L. DE C.V.

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

EMPRESA INTERNACIONAL 


Establecida en el Reino Unido en 2013, Kempton Asset Management es un broker financiero global e independiente. Fundada en una tradición de hacer las cosas correctamente, Kempton ha crecido de manera constante, consolidándose como una de las principales firmas de asesoramiento en Europa y América Latina. 


Compensación y Beneficios: 

Salario base + Bono mensual + Comisiones en USD 

Vales de despensa 

12 días de vacaciones al año (disponibles después de 6 meses) 

Vacaciones adicionales en diciembre 

Bono de Navidad: 30 días de salario (Aguinaldo) 

Bonos atractivos (USD) 

Horario: de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Viernes corto 


Actividades:

- Dirigir y supervisar el equipo de reclutamiento, asegurando un desempeño óptimo y cumplimiento de objetivos.

- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores talentos, especial en ventas.

- Colaborar e informar al área directiva sobre las necesidades de personal; así mismo definir y crear perfiles.

- Realizar entrevistas de selección y evaluación de candidatos.

- Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado laboral y adaptar las estrategias de reclutamiento.

- Gestionar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento para garantizar una experiencia positiva en los candidatos.

- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en todos los aspectos del reclutamiento.

- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo dentro del equipo de reclutamiento y para los trabajadores.


Requisitos:

- Mínimo 5 años de experiencia en roles de reclutamiento, con al menos 3 años manejando equipos de trabajo.

- Experiencia comprobada en la contratación de perfiles especialmente en ventas.

- Nivel de inglés avanzado o nativo

- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

- Fuerte orientación a resultados.

- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.

ID: 18529951