Misión del puesto: Garantizar la ejecución, seguimiento, cumplimiento y actualización del procedimiento de actividades de Mantenimiento y Proyectos de Ingeniería para garantizar la disponibilidad de activos. 

Experiencia:

·        5 años en puesto similar como coordinador o gerencia.

·        Conocimiento en gestión de Proyectos.

·        Elaboración de presupuestos.

·        Lean Manufacturing, TPM.

·        Conocimiento deseable en proceso de manufactura de alimentos.

·        Administración de inventarios en refacciones.

·        Análisis y resolución de problemas relacionados con procesos.

·        Conocimiento en Cadena de Frío.

·        Conocimiento en Mecánica, Electricidad, neumática y automatización.

·        Conocimientos deseables en HACCP y BPM´s

·        Conocimiento de CMMs.

·        Gestión y administración de personal.

·        Mantenimiento preventivo correctivo y predictivo

Habilidades técnicas:

·        Ingles B1

·        Manejo de sistemas ERP

·        Seguridad basada en comportamiento

·        Física, termodinámica, automatización.

Responsabilidades del puesto:

Asegura la conservación de la infraestructura, maquinaria y equipo de la planta, diseñando y gestionando el cumplimiento a los planes de mantenimiento para optimizar los recursos y eliminar los riesgos.

Gestiona el ciclo de vida de los equipos, (planificar, adquisición, operación & mantenimiento, eliminación), evaluando las oportunidades y riesgos para garantizar los niveles máximos de productividad.

Asegura el proceso de cadena de frío, supervisando el monitoreando y el ajuste a los equipos para garantizar la promesa de marca.

Asegura la ejecución de los proyectos de planta en CAPEX, gestionando los planes en los tiempos, presupuesto y bajo el SGL, para garantizar un arranque exitoso.

Educación: Ingeniería en Mantenimiento, Electromecánico, Mecatrónico, Electrónico, Industrial, Mecánico, Eléctrico, Automatización o afín.

Prestaciones y Beneficios:

·        Beneficios de ley y seguro de gastos médicos mayores

·        Vales de despensa

·        Bonos por desempeño

·        Crecimiento y desarrollo profesional

·        Capacitación continua para mejorar habilidades y competencias