LIDER DE CAPITAL HUMANO

Descripción de la empresa:

Formamos parte de GRUPO EMPRESARIAL GARCÍA, con más de 40 años de experiencia y presencia en diferentes estados de la república.

Nos encontramos en una etapa de Desarrollo Organizacional enfocados en lograr el liderazgo dentro de la industria de la Construcción y el Transporte, posicionándonos entre los mejores con Servicios de Ingeniería Civil - obra, Operación de Maquinaria de Construcción, Venta de Materiales Pétreos y servicios de Transporte terrestre de carga.

Gracias y debido al éxito de nuestra empresa en la industria, abrimos la Vacante de Líder de Capital Humano, ésta se ocupa de la gestión estratégica del recurso humano, siendo responsable de seleccionar, contratar, formar, desarrollar, administrar, evaluar, supervisar y dirigir o co-dirigir al personal de la organización. Apoyándose y cumpliendo con procesos y políticas del sistema de gestión interno y con normativas y reglamentos de las instancias reguladoras, con un perfil y experiencia de tipo Generalista de RRHH.

Funciones y Conocimientos centrales del puesto:

1.    Responsabilidad y/o colaboración en el diseño, implementación, evaluación y mejoramiento continuo de Procesos, Políticas, Registros de control y Auditorías del área de Capital Humano, promoviendo y facilitando el desempeño productivo del personal, bajo competencias estratégicas y un satisfactorio clima laboral.

2.    Integración de personas talentosas al equipo de trabajo. Aplicando todas las etapas eficientes del proceso: reclutamiento, selección, contratación, inducción y seguimiento de la incorporación a corto, mediano y largo plazo.

3.    Formación y desarrollo profesional y humano. Aplicando las diversas estrategias eficientes para: Detección de Necesidades de Formación, Plan y programa de capacitación normativa (STPS), Plan y programa de formación estratégica y evolutiva, Manuales de Funciones de puestos, Perfiles de competencias de puestos, Evaluación del desempeño y Plan de carrera.

4.    Gestión y control de pago de Nómina y prestaciones laborales, bajo cumplimiento de procesos internos y los diferentes reglamentos y normativas de las instancias reguladoras (IMSS, Infonavit). Para ello, comparte algunas actividades con el líder de Contabilidad.

5.    Conducción de temas interpersonales y/o legales, promoviendo un clima laboral satisfactorio entre los colaboradores, en búsqueda de la prevención o reducción de conflictos laborales y la gestión eficiente de temas legales.

6.    Implementación de técnicas y buenas prácticas de seguridad en el trabajo y salud ocupacional, con el fin de promover y asegurar ambientes de trabajo sanos y seguros, reduciendo y evitando la presencia de actos inseguros, condiciones inseguras, incidentes y/o accidentes.

7.    Administración por resultados para los esquemas de cambios de puestos, promociones internas e incrementos salariales. Basando el desarrollo de los colaboradores en técnicas dirigidas hacia el Alto rendimiento y hacia equipos autodirigidos.

8.    Implementación de planes, programas y campañas dirigidas al desarrollo de una Cultura Empresarial enriquecida en ética, valores, conductas y principios profesionales que coadyuven a la evolución y crecimiento de la empresa.

9.    Implementación, medición y mejoramiento de KPI´s (Indicadores Clave de desempeño), como: Cobertura de vacantes, Costo de reclutamiento, Eficacia de la capacitación, índice de ausentismo, Índice de accidentes, Clima laboral, Cumplimiento del Sistema de G. Calidad, etc.

10. Ejecución, monitoreo, supervisión y mejoramiento continuo de las demás actividades generales y específicas de un área de RRHH.

Estudios y Experiencia requeridas:

·      Licenciatura o Ingeniería en temas relacionados a la administración de personal. Preferentemente con Maestría en temas afines a RRHH.

·      Experiencia mínima de 4 años en puestos de Generalista de RRHH o haber ejecutado al menos 3 cargos diferentes del área de RRHH.

·      Uso intermedio a avanzado de Paquetería Office (Excel, Power Point, Correo Outlook, etc.).

·      Preferentemente cursos o seminarios en: Cumplimiento de normas y reglas de IMSS, Infonavit, Ley Federal del Trabajo, Procesos de RRHH y Auditorías internas y externas.

Competencias y Habilidades:

·      Alta planeación y organización

·      Liderazgo para la gestión del cambio

·      Optimización y uso enfocado del tiempo

·      Alto Trabajo en equipo y Sinergia

·      Influencia y Negociación

·      Innovación y Creatividad

·      Comunicación efectiva

·      Escucha activa y dirección de personas

·      Inteligencia emocional e inteligencia cultural

·      Autogestión y autodesarrollo del Talento

Beneficios y prestaciones inmediatas:

·      Salario: de $10,000.00 a $14,000.00 netos mensuales, acorde a las competencias, al nivel de experiencia y a los estudios académicos que se demuestren en el proceso de selección.

·      Prestaciones: Las establecidos por Ley.

·      Tipo de contrato: Cobertura autorizada para tiempo indeterminado. Comenzando inicialmente los meses de prueba que marca la LFT.

·      Beneficios Intelectuales: Formará parte del equipo de colaboradores de confianza, con derecho a la participación en un Esquema de Formación de Alto Desempeño dirigido por un Coach Externo que es experto en temas de Capital Humano, Planeación y Desarrollo organizacional.

·      Beneficios Culturales: Alto nivel y apertura para proponer estrategias para el diseño del área de RRHH.

Beneficios y prestaciones a corto o mediano plazo:

·      Posibilidad de aumento salarial y mejoramiento de las prestaciones, una vez cumpliendo y demostrando incremento de utilidad de la empresa, generación de ahorros y reducción de riesgos financieros y humanos ligados directamente al desempeño y productividad del área que lidera.

·      Bonos o compensaciones extraordinarias anuales. Posibilidad de participar en Proyectos Estratégicos para la mejora de otros procesos alternos, obteniendo la oportunidad de ser acreedor a bonos extraordinarios.

Condiciones de trabajo:

·      Días de trabajo: Lunes a Sábado

·      Horarios: de 8:00h a 18:00h de lunes a viernes y sábado de 8:00h a 15:00h

·      Domicilio: Oficina ubicada sobre Carretera Trancas – Coatepec, a la altura de Bodega Aurrerá de la entrada de Bugambilias.