Requisitos del puesto:

• Educación mínima: Preparatoria terminada.
• Experiencia previa en roles de entrenamiento y desarrollo, preferiblemente en la industria automotriz o manufacturera.
• Conocimiento sólido de los principios y prácticas de entrenamiento.
• Experiencia en auditorías de entrenamiento, certificaciones de calidad y cumplimiento normativo.
• Orientación a resultados, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

Responsabilidades:

• Realizar auditorías regulares de los programas de entrenamiento para evaluar su efectividad y cumplimiento con los estándares de la industria.
• Diseñar, desarrollar e implementar programas de entrenamiento adaptados a las necesidades específicas de la planta de producción.
• Gestionar el calendario de entrenamiento y asegurar la disponibilidad de recursos necesarios para la ejecución exitosa de los programas.
• Guiar a los empleados a través del proceso de certificación, proporcionando orientación y recursos para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de capacitación.
• Desarrollar criterios de calificación y habilidades para evaluar el desempeño y la competencia de los empleados en áreas específicas de entrenamiento.
• Proporcionar retroalimentación constructiva y planes de desarrollo individualizado para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
• Entre otras.

Beneficios adicionales:

• Sueldo mensual, prestaciones, transporte, comedor subsidiado, entre otras.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Ubicación: Guadalupe, Nuevo León.