FUNCIONES:
- Reclutamiento y selección de personal para vacantes operativas y administrativas.
- Reclutamiento en campo y redes sociales.
- Efectividad y medición de cobertura (diaria y semanal).
- Identificar necesidades operativas, de acuerdo a clientes y temporalidades
- Implementar y estandarizar procesos básicos de relaciones laborales
- Control de plantillas (movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, área, altas y bajas)
- Apoyo en la gestión de proceso de nóminas. Registro de incidencias generadas y reportadas por las áreas (faltas, permisos, vacaciones, tiempo extra, incapacidades, etc.)
- Atención y seguimiento a sindicato. Realizar reuniones periódicas y atender peticiones.
- Seguimiento al proceso de capacitación (plan anual e inducción al personal), asegurar entrega de certificados o constancias.
- Desarrollo Social, apoyo al cumplimiento del plan anual de actividades institucionales.
- Generación de indicadores (KPI's).
REQUISITOS:
Licenciatura concluida en psicología, contaduría pública, administración o afín.
Conocimiento en Office (Excel, Power Point)
Dominio en SAE, SAP
Conocimiento de plantilla, ausentismo y rotación, tiempo extra, clima laboral, etc.
HC 100 colaboradores
OFRECEMOS:
- Contratación directa por la empresa
- Capacitaciones continuas
- Prestaciones de ley y superiores
- Vales de Despensa
- Fondo de Ahorro
- Crecimiento
- Uniformes
- Descuentos preferenciales
Zona de Trabajo: Ensenada, Baja California
Horario de Trabajo: De lunes a viernes de 08:00 hrs a 18:00 hrs
Interesados que cubran perfil:
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