FUNCIONES:

• Reclutamiento y selección de personal para vacantes operativas y administrativas.
• Reclutamiento en campo y redes sociales.
• Efectividad y medición de cobertura (diaria y semanal).
• Identificar necesidades operativas, de acuerdo a clientes y temporalidades
• Implementar y estandarizar procesos básicos de relaciones laborales
• Control de plantillas (movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, área, altas y bajas)
• Apoyo en la gestión de proceso de nóminas. Registro de incidencias generadas y reportadas por las áreas (faltas, permisos, vacaciones, tiempo extra, incapacidades, etc.)
• Atención y seguimiento a sindicato. Realizar reuniones periódicas y atender peticiones.
• Seguimiento al proceso de capacitación (plan anual e inducción al personal), asegurar entrega de certificados o constancias.
• Desarrollo Social, apoyo al cumplimiento del plan anual de actividades institucionales.
• Generación de indicadores (KPI's).

REQUISITOS:

Licenciatura concluida en psicología, contaduría pública, administración o afín.

Conocimiento en Office (Excel, Power Point)

Dominio en SAE, SAP

Conocimiento de plantilla, ausentismo y rotación, tiempo extra, clima laboral, etc.

HC 100 colaboradores

OFRECEMOS:

• Contratación directa por la empresa
• Capacitaciones continuas
• Prestaciones de ley y superiores
• Vales de Despensa
• Fondo de Ahorro
• Crecimiento
• Uniformes
• Descuentos preferenciales

Zona de Trabajo: Ensenada, Baja California

Horario de Trabajo: De lunes a viernes de 08:00 hrs a 18:00 hrs

Interesados que cubran perfil:

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