-Debe manejar un estilo de comunicación efectiva, ser empático con colegas, clientes y jefes, ser seguro de sí mismo al hablar frente a otras personas en forma adecuada, cuidando el contenido de los mensajes, así como la intención y tono, mostrando respeto en todo momento.

-Deberá demostrar capacidad para la resolución de problemas, manejar el estrés de manera solvente, ser organizado y poseer la creatividad necesaria para aportar estrategias de planificación de objetivos de ventas semanales-quincenales y mensuales.

-Tener la capacidad para elaborar informes de venta claros (Excel), basándose en la información del día y, en caso necesario aportar ideas para redireccionar las estrategias de operación y ventas que sean necesarias, todo ello coordinándose con el equipo de supervisión y ventas.

- Ser un líder (ser ejemplo) para el personal a su cargo, compartir su visión del negocio, estar abierto a nuevas ideas sin importar de quien vengan, debe ser incluyente en todo momento y buscar con ello nutrir la posibilidad para incrementar las ventas.

-Debe tener disposición total a cubrir horarios normalmente incluidos entre las 4am y las 10 pm así como efectuar viajes a otros aeropuertos para cumplir funciones específicas como capacitación de nuevos vendedores, correcciones de operación etc.

-En la etapa inicial de adiestramiento (30 a 45 días) cubrirá alternativamente el puesto de vendedor y de supervisor, con el objetivo de conocer con totalidad los aspectos de ambas funciones, al termino de este periodo se evaluará su desempeño y se decidirá si es apto para ejercer el puesto de supervisor al cien por ciento.