Consultoría orientada a brindar servicios especializados en atracción de talento solicita:

Especialista de Atracción de talento

Objetivo: Realizar la búsqueda de perfiles especializados en tecnologías de la información, con calidad y apego a KPI´s

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería industrial, Relaciones Internacionales, psicología o afín (Pasante o titulado)

Sexo: Indistinto  

Edad: Indistinta

Horario: Lunes a Viernes

Zona de trabajo: San Pedro Garza García, Nuevo León

Experiencia:

Indispensable 2 a 3+ años de experiencia en procesos atracción de talento (en todas sus etapas, publicación, búsqueda de perfiles, entrevista, referencias, etc.)

Deseable experiencia en procesos de reclutamiento de perfiles TI

Preferente haber laborado con múltiples perfiles y usuarios internos o clientes, en búsqueda de perfiles de tecnología de la información

El perfil se enfocará en la búsqueda de perfiles de Tecnologías de la Información

Actividades a desempeñar:

·        Perfilamiento de la vacante

·        Publicación

·        Cobertura de acuerdo con los niveles de servicio establecidos

·        Entrevista por competencias

·        Ejecutar el rol de “front” con el cliente.

·        Realizar un mapeo de la posición de acuerdo con las necesidades y requerimientos del cliente.

·        Publicar las vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento, de acuerdo con el perfil requerido.

·        Buscar candidatos en las diferentes fuentes de reclutamiento.

·        Realizar un reporte integral del candidato con la información recopilada durante la entrevista y los resultados de las evaluaciones aplicadas.

·        Control y seguimiento de la logística del proceso de atracción y contratación del candidato, manteniendo una comunicación efectiva con el cliente.

·        Operar vacantes con nivel de complejidad alto-especializado

·        Administrar los proyectos de talento asignados y gestionar al equipo de trabajo.

Conocimientos:

·        Conocimiento de Entrevista por competencias

·        Conocimiento de búsqueda de perfiles especializados, ejecutivos, mandos medios o gerenciales (deseable de tecnología)

·        Conocimiento del proceso completo de atracción de talento

·        Conocimiento de la aplicación de batería psicométrica, interpretación y elaboración de reportes ejecutivos. 

·        Conocimiento de elaboración de mapeos

Muy deseable Conocimiento deseable en Normatividades ISO

Competencias:

·        Orientación al cliente

·        Negociación

·        Trabajo por objetivo

·        Organización

·        Planeación 

Ofrecemos:

·        Sueldo base competitivo

·        Prestaciones de Ley

Esquema de contratación 100% nómina directo por parte de la empresa

Interesados postularse por este medio