Con un espíritu de startup y más de 115.000 mentes curiosas y valientes, tenemos la experiencia para profundizar con las marcas más grandes del mundo, ¡y nos divertimos haciéndolo! Soñamos en digital, nos atrevemos con la realidad y reinventamos la forma de trabajar de las empresas para lograr un impacto mucho mayor que el de nuestros resultados. Aprovechamos el poder de la tecnología y la humanidad para crear una transformación significativa que nos haga avanzar en nuestra búsqueda de un mundo que funcione mejor para las personas.

Ahora hacemos un llamamiento a los pensadores y a los emprendedores, a los que tienen una curiosidad natural y ganas de seguir aprendiendo y creciendo. Personas que prosperan experimentando sin miedo, aprovechando las oportunidades y superando los límites para convertir nuestra visión en realidad. Y mientras nos ayudas a crear un mundo mejor, nosotros te ayudaremos a desarrollar tu propia potencia intelectual.

Invitamos a presentar candidaturas para el puesto de Recursos Humanos.

Responsabilidades

- Experiencia en la gestión de procesos transaccionales de ecursos Humanos.

-Experiencia en empresas transnacionales

-Buena comunicación (escrita y verbal), centrado en el cliente.

- Revisión y respuesta a las consultas de los empleados a través de diversos canales (gestión de casos, correos electrónicos, etc.).

- Apoyar el procesamiento de transacciones según la solicitud del usuario basada en SOPs

- Apoyo en la administración de procesos de negocio

- Crear y mantener puestos de trabajo y posiciones

- Gestionar y supervisar las posiciones abiertas

- Procesar actualizaciones de datos de la organización en Core HCM

- Gestionar las actividades administrativas de reubicación

- Apoyar la verificación del empleo

- Proporcionar soporte administrativo para las actividades de gestión del talento

- Proporcionar apoyo administrativo para las políticas y procesos requeridos

- Experiencia en gestión de nóminas y procesos de control de presencia. 

- Gestionar las entradas de tiempo y asistencia

- Procesar horarios y cambios

- Apoyar los ajustes históricos de tiempo

- Actualizar las solicitudes/entradas de tiempo en el sistema T&A

-ingles conversional

Cualificaciones

Cualificaciones mínimas

- Licenciatura o formación equivalente

- 4-5 años de experiencia laboral en servicios compartidos de Recursos Humanos/Operaciones

- Experiencia en Workday o HCM similar

- Buenas habilidades de comunicación para el soporte de voz

- Competencia demostrada en la gestión de varias áreas funcionales de ecursos Humanos como Adquisición de Talento, Gestión del Ciclo de Vida del Empleado, Centro de Apoyo al Empleado, Desarrollo del Talento, Compensación y Beneficios.

- Sentirse cómodo y prosperar en un entorno ambiguo, de alto crecimiento y de ritmo rápido

- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación

- Credibilidad e integridad demostradas en las comunicaciones para garantizar que la información fluya tanto hacia arriba como hacia abajo.

Cualificaciones preferidas

- Se valorarán las certificaciones externas en RRHH de institutos reconocidos.

- Capacidad para desenvolverse en un entorno no estructurado y trabajar de forma independiente.

- Capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos y priorizar proyectos simultáneamente.

- Capacidad para trabajar en todos los niveles de RRHH: estratégico, operativo y táctico.

Genpact es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y tiene en cuenta a los candidatos para todos los puestos sin tener en cuenta la raza, el color, la religión o las creencias, el sexo, la edad, el origen nacional, el estado de ciudadanía, el estado civil, el estado militar/de veterano, la información genética, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad física o mental o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Genpact se compromete a crear un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, el respeto y la integridad, la orientación al cliente y la innovación.