Genpact (NYSE: G) es una empresa global de servicios y soluciones profesionales que ofrece resultados que dan forma al futuro. Nuestras más de 125.000 personas en más de 30 países están impulsadas por nuestra curiosidad innata, agilidad empresarial y deseo de crear valor duradero para los clientes. Impulsados por nuestro propósito -la búsqueda incesante de un mundo que funcione mejor para las personas- servimos y transformamos a empresas líderes, incluidas las Fortune Global 500, con nuestro profundo conocimiento del negocio y la industria, servicios de operaciones digitales y experiencia en datos, tecnología e IA.

Invitamos a presentar candidaturas para el puesto de Especialista en Informes de grupo

En este puesto, debe tener experiencia en realizar informes de grupo o intercompania , usar ICMR , saber sobre impuestos y tesoreria.

Responsabilidades:

• Asegurar el despliegue de la Plataforma Global de Negocios. 
• Ayudar en la realización del análisis tal cual durante la fase de identificación de la solución.
• Recopila la información necesaria para el análisis del impacto del cambio y facilita el impacto Análisis, ejecución y resolución. Ayuda a cerrar con éxito las brechas entre "tal cual" y la situación de "ser".
• Proporciona un conocimiento experto del área temática y de la metodología del proyecto.
• Redacta y revisa los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de nivel 5.
• Apoyar el desarrollo de escenarios de pruebas de aceptación de usuarios (UAT) y scripts de prueba. 
• Apoyar y coordinar las pruebas de acceso de usuarios (UAT) 
• Desarrolla y coordina materiales de comunicación relacionados con las Nuevas Formas de Trabajo. 
• Identifica las necesidades de capacitación y realiza capacitaciones para los usuarios finales. 
• Proporciona entradas para las cubiertas de las puertas de peaje (hitos). Registra los riesgos y problemas que aparecen durante la configuración, la formación u otras actividades y realiza un seguimiento de la resolución de esas cuestiones.
•  Realiza análisis durante la fase de Ramp-up y propone acciones correctivas. 
•  Identifica oportunidades de mejora e integra las mejores prácticas para futuras resoluciones. 
• Captura las lecciones aprendidas y las mejores prácticas de cada implementación e integra en futuras hojas de ruta de resolución/mejora de impactos
• Asegura el traspaso adecuado a Business as Usual (BAU) después de la fase de estabilización. 

Cualificaciones / aptitudes mínimas

• Habilidades funcionales: Pensamiento, planificación y organización orientados a procesos (de extremo a extremo) habilidades, pensamiento analítico y conceptual.
• Habilidades de gestión de las partes interesadas: gestión de diferentes grupos de partes interesadas en todas las funciones. y Empresas Operadoras con habilidades de comunicación. 
• Capacitación y habilidades de gestión del cambio: realización de capacitaciones, desarrollo de capacitaciones.
• Habilidades de mejora de procesos: capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar y contribuyendo a la mejora de los procesos.

Cualificaciones / aptitudes preferidas

• Licenciatura en Contabilidad u otros estudios relacionados (Finanzas o Administración) Sistemas de Información Contable o de Gestión) NO INDISPENSABLE
• Al menos 4-6 años de experiencia en Finanzas/Contabilidad en entorno SSC/BPO  
• Mínimo de 4 años de experiencia operativa en dominios de RtR como Contabilidad Financiera, Cierre de Periodo, Impuestos y Tesorería
• Experiencia en procesos de consolidación financiera y entre compañías (ICMR permite la conciliación dentro de la empresa (entre entidades jurídicas) y La plataforma SAP GR permite la consolidación financiera desde la entidad jurídica hasta entidad declarante).
•  Opcional: conocimiento de SAP GR e ICMR

Genpact es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y tiene en cuenta a los candidatos para todos los puestos independientemente de su raza, color, religión o creencias, sexo, edad, nacionalidad, estado civil, estado militar o de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

?Genpact se compromete a crear un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, el respeto y la integridad, la orientación al cliente y la innovación.

Además, tenga en cuenta que Genpact no cobra tasas por procesar las solicitudes de empleo y que los solicitantes no están obligados a pagar por participar en nuestro proceso de contratación de ninguna otra forma. Ejemplos de este tipo de estafas incluyen la compra de un «kit de inicio», el pago por presentar una solicitud o la compra de equipos o formación.