Objetivo General:

Liderar y supervisar la labor de los gerentes/jefes de las diferentes zonas y equipos de venta de la unidad de negocios, desarrollando las estrategias de la empresa, para el logro de los objetivos.

Las principales responsabilidades del rol son:

·        Investigar y prever la evolución de los mercados y la competencia anticipando acciones competitivas que garanticen el liderazgo de la empresa.

·        Consolidar el presupuesto anual de la Gerencia Comercial y controlar su ejecución.

·        Administración, auditoria y supervisión de la generación de clientes.

·        Supervisión en campo a la fuerza de ventas en el cierre de la venta y proponer nuevas estrategias para el cumplimiento de los objetivos.

·        Generar los KPI´s del patrimonio comercial nacional, así como generar estrategias de retención y crecimientos del mismo.

·        Visitas a los clientes TOP de cada una de las zonas, buscando mejorar el relacionamiento y retención con los principales clientes.

·        Seguimiento y monitoreo en Salesforce.

·        Conocer las necesidades y demanda de los clientes sobre los productos, con el objetivo de tener una mejora continua en cuanto a la oferta de valor. 

El perfil necesario para el rol es:

·        Mínimo de 5 años de experiencia en proceso de ventas, atención y seguimiento a clientes, negociaciones, cierres de contratos, estrategias comerciales.

·        Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín.

·        Experiencia en Atención a clientes, Prospección y negociación con cuentas

·        Desarrollo de estrategias comerciales

·        Generación y valuación de KPI´S

ZONA: CDMX