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Resumen del Puesto:

El Abogado Corporativo es responsable de proporcionar asesoramiento legal y apoyo a la empresa en todos los aspectos legales relacionados con sus operaciones comerciales. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con diferentes departamentos para garantizar el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos legales y la protección de los intereses de la empresa.

Responsabilidades:

1. Proporcionar asesoramiento legal a la empresa en una amplia gama de áreas, como contratos comerciales, litigios, propiedad intelectual, cumplimiento normativo, fusiones y adquisiciones, entre otros.
2. Revisar, redactar y negociar contratos comerciales, acuerdos de servicios, acuerdos de licencia, y otros documentos legales.
3. Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones pertinentes que afectan a la empresa y asesorar sobre su impacto.
4. Colaborar con otros departamentos, como recursos humanos, finanzas y operaciones, para abordar cuestiones legales en sus áreas respectivas.
5. Gestionar y resolver disputas legales, incluido el litigio, arbitraje y mediación, cuando sea necesario.
6. Identificar y mitigar riesgos legales para la empresa, desarrollando políticas y procedimientos adecuados.
7. Participar en la debida diligencia legal en transacciones comerciales, fusiones y adquisiciones.
8. Representar a la empresa en negociaciones con terceros y en reuniones con autoridades regulatorias cuando sea necesario.
9. Supervisar el trabajo de abogados externos cuando se requiera asistencia legal especializada.
10. Contribuir al desarrollo de la estrategia legal de la empresa y proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre cuestiones legales relevantes.

Requisitos:

1. Título universitario en Derecho y licencia para ejercer como abogado.
2. Experiencia laboral previa como abogado corporativo, preferiblemente en una empresa o en un bufete de abogados que atienda clientes corporativos.
3. Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones comerciales, así como la capacidad de aplicar ese conocimiento en un entorno empresarial.
4. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse de manera efectiva con personas de diferentes niveles jerárquicos y áreas de especialización.
5. Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples tareas y prioridades.
6. Orientación al detalle y capacidad para analizar problemas legales complejos.
7. Integridad y ética profesional, con un compromiso con la confidencialidad y el cumplimiento de las normas éticas y legales.
8. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno legal y empresarial.
9. Dominio del inglés u otros idiomas relevantes, dependiendo de las necesidades de la empresa.