- Descripción del puesto Apoyar en la identificación de fuentes de reclutamiento efectivas, como bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.
- Realizar la publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.
- Filtrar y preseleccionar candidatos con base en los requisitos establecidos por el departamento de recursos humanos.
- Coordinar y agendar entrevistas telefónicas y presenciales con los candidatos.
- Requisitos Educación: Estudios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimientos: Familiaridad con técnicas de reclutamiento, selección y entrevista de personal. Manejo de herramientas de búsqueda de candidatos en línea y bases de datos.
Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Orientación al detalle y capacidad para realizar evaluaciones objetivas de candidatos.
- Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
- Habilidad para establecer relaciones efectivas con candidatos y colegas de trabajo.
- Manejo básico de paquetería de Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
Beneficios Salario bruto $13,500.00
Prestaciones de ley