Descripción del puesto

• Apoyar en la identificación de fuentes de reclutamiento efectivas, como bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.
• Realizar la publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.
• Filtrar y preseleccionar candidatos con base en los requisitos establecidos por el departamento de recursos humanos.
• Coordinar y agendar entrevistas telefónicas y presenciales con los candidatos.
• Requisitos Educación: Estudios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos: Familiaridad con técnicas de reclutamiento, selección y entrevista de personal. Manejo de herramientas de búsqueda de candidatos en línea y bases de datos.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Orientación al detalle y capacidad para realizar evaluaciones objetivas de candidatos.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
• Habilidad para establecer relaciones efectivas con candidatos y colegas de trabajo.
• Manejo básico de paquetería de Office y sistemas de gestión de recursos humanos.

Beneficios

Salario bruto $13,500.00

Prestaciones de ley