ANALISTA DE COMPENSACIONES Y ESTRUCTURAS

Objetivo del puesto

Garantizar la correcta administración de los esquemas de sueldos, compensaciones y estructuras organizacionales, asegurando la equidad interna y la competitividad externa, basado en evaluaciones del mercado laboral y en el cumplimiento a disposiciones legales vigentes.

Perfil

·        Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos,

·        Experiencia mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del Compensaciones exclusivamente.

·        Experiencia en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.

·        Manejo de todas las herramientas Microsoft Office

·        Edad de 25 años en adelante

Requisitos

·        Experiencia previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año

·        Experiencia con sistemas integrales de Recursos Humanos (SAP, WorkDay, Success Factor)

·        Conocimientos en sistemas de evaluación Mercer, HAY, WTW

Responsabilidades

Recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.

Administrar tabuladores de salarios y niveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.

Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.

Desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.

Diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.

Proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño .

Trabajo de lunes a Viernes

Prestaciones superiores

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